提高干部选拔任用公信度研究

摘要：

党的十八大报告着眼于建设一支宏大的高素质干部队伍，强调“提高选人用人公信度”，力求做到不让老实人吃亏，决不让投机者得利。提高选人用人公信度，是加强党的干部队伍建设、提高党的执政能力、保证执政目标顺利实现的必然要求。本文对提高干部选拔任用公信度的基本路径做了简单的论述。

关键词：干部选拨、公信度、研究

分类号：D6 ;D9

在线出版日期：2016-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：83-83