浅析中小企业培训存在的问题及对策

摘要：

中小型企业在我国国民经济发展中发挥着重要的作用，对我国市场经济的补充作用不可小觑。现阶段，中小企业可持续发展战略要求其核心竞争力不断提升，以人才引导战略方向，以人才队伍的整体提升来促进中小企业管理、生产、销售各链条的精细化发展。此时，培训的重要性不言而喻。通过培训可以快速完善人员结构，提升人员素质，专业化与道德并重，员工敬业精神和执业能力均提高，从而促进企业的可持续发展。因此，中小企业培训必须重思想、抓教育、精专业、细管理，从而提高培训的效果，以培训提效益，以通过有效培训促进企业生产发展。

关键词：中小企业、培训、问题、对策

分类号：F27;F7

在线出版日期：2016-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：64-64