企业人力资源管理人员的薪酬满意度研究
在现代企业的人力资源管理过程中,薪酬是最常见也最主要的手段。薪酬手段的有效利用能够对人力资源管理效率的提升产生一定的促进作用。薪酬满意度的提升能够有效促进企业人力资源管理人员工作效率的提升,本文对企业人力资源管理人员薪酬满意度进行研究。
企业、人力资源管理人员、薪酬满意度
G64;G47
2016-09-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
51-51
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企业、人力资源管理人员、薪酬满意度
G64;G47
2016-09-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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