公立医院人事管理模式如何创新
公立医院为了实现良性发展,就需要重视人事管理工作,而管理质量对于医院医疗服务质量具有直接的关系。在当前医疗市场竞争日益激烈的背景下,要想实现可持续发展,就必须要摒弃传统的人事管理体系,并且形成人事管理意识,对管理模式进行创新,更好地实现医院先进性发展。
公立医院、人事管理、管理模式、创新
R19;F27
2016-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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公立医院、人事管理、管理模式、创新
R19;F27
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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