医院文化与人本管理的理论及实践
医院是我国的服务性机构,为人民服务是它的宗旨,它是体现我国精神文明的窗口,它关乎着我国亿万人们的身体健康,医院的重要性不言而喻.目前,医院正处于改革的机制中,管理方式也从科学管理逐渐转变为人本管理,这一管理机制的转变,从本质上分析就是医院文化的转变.医院文化和人本管理两者之间有着密切的联系,对医院的发展有着积极的作用.因此,本文对医院文化和人本管理的理论与实践进行了深入地分析,并阐述了自己的见解,以供参考.
医院文化、人本管理、理论、实践
2016-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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