医院人力资源管理中的激励机制探讨
激励机制是医院人力资源管理中十分重要的一个部分,具体是指利用一系列的规章制度来达到物质和精神上的激励和鼓励,最大限度的提高和挖掘员工的工作积极性,从而使组织目标的效益最大化.所以,医院应建立一整套科学有效的激励机制,才能在现代激烈的市场竞争中处于优势地位.
医院、人力资源、激励机制、问题、措施
R1 ;D92
2016-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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医院、人力资源、激励机制、问题、措施
R1 ;D92
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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