员工的有效激励方法探讨

摘要：

企业的长远战略资源是人力资源,激励问题是人力资源的主要内容,激励也是人力资源管理和开发的主要方法,人力资源的效率与激励制度的科学性有着直接的联系.企业经营者的管理理念通过激励的过程反映出来,企业的运行机制通过激励的效能反映出来,激励是企业竞争永恒的话题,需要进行不断的改革和创新.

关键词：人力资源、有效激励、创新

分类号：F27;F24

在线出版日期：2016-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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