提高国有企业员工工作满意度的措施分析

摘要：

随着经济增速的放缓,我国国有企业发展速度也有所降低,在效益上已经不能保证如之前般的腾飞.而国有企业员工对企业的发展和自身的要求越来越大,于当前的形势产生对比,导致一部分员工的工作满意度下降,在薪资待遇、提升空间等等各方面出现人力资源管理危机,导致员工和人才的流失.本文通过对国有企业员工工作满意度进行了分析,并对提高工作满意度的措施进行了论述.

关键词：国有企业、员工、工作满意度、措施

分类号：F27;F24

在线出版日期：2016-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：72