新形势下强化火电企业人力资源管理的途径
在新形势下,人才竞争成为企业竞争形势之一.为了使火电建设企业持续、健康的发展,注意加强人力资源管理是非常必要的,如此可以使企业内人力资源充分发挥作用,为企业做出卓越贡献,推动企业良好发展.但目前国内很多火电建设企业人力资源管理存在诸多问题,导致企业人力资源配置和应用效果不佳.基于此,本文将重点分析火电建设企业人力资源管理存在的问题,探究新形势下强化火电建设企业人力资源管理的有效途径.
新形势、火电建设企业、人力资源管理、有效途径
F27;F24
2016-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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