企业人力资源管理创新问题分析
管理科学的逐渐发展和完善,使得人力资源的重要性已经充分显现出来.在当今社会,企业发展的好坏和人力资源管理工作开展地到位与否有着直接的关系.为了实现企业的可持续发展,创新人力资源管理工作是势在必行的.基于此种情况,笔者对企业人力资源管理创新问题进行了深入地分析和思考,并提出了自己的几点建议,以期实现企业长足、稳固的发展.
企业、人力资源管理、创新
F27;TP3
2016-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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企业、人力资源管理、创新
F27;TP3
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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