员工可持续敬业度及其提升策略
本文试图探讨员工可持续敬业度问题,从员工自身和企业两个角度,分析了影响员工可持续敬业度的因素,并据此提出了提高员工可持续敬业度的策略.
员工可持续敬业度、影响因素、策略
F27;F24
2016-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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员工可持续敬业度、影响因素、策略
F27;F24
2016-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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