电力企业人力资源管理中激励机制的运用
电力企业是我国经济的支柱产业,为我国经济的快速发展提供电力支撑,因此加强电力企业的工作管理对维持我国经济的发展有着积极作用,当前人力资源管理工作逐渐成为一个企业发展的影响因素,只有强化激励机制,为员工提供多元化、全方面的激励方法,才能让员工真正感受到自身对企业工作的贡献,从而以更加热情的斗志投入到工作中,提高工作效率.本文侧重研究激励机制在电力企业人力资源管理工作的应用,并对其重要性和存在的问题进行了详细的解读.
电力企业、人力资源管理、激励机制
F27;TP3
2016-07-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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