科研院所人才管理问题分析与对策研究
企业的发展速度越来越取决于人才的数量和质量,企业的竞争就是人才的竞争,谁能想方设法发现人才,培养人才,努力创造环境和条件吸引人才,留住人才,用好人才,谁就能够通过人才收获丰硕成果,抢占竞争高地.企业的人才管理越来越成为重要的研究课题,本文仅就科研院所人才管理中存在的问题进行分析,并提出解决问题的对策.
科研院所、人才管理、对策
K25;F7
2016-07-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
83-84
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科研院所、人才管理、对策
K25;F7
2016-07-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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