国企党建工作绩效管理的问题及对策
将绩效管理机制导入国有企业党建工作中是实现党政融合的有效途径,也是建立现代企业制度的需要.实施党建工作绩效管理可以有效的提升国企的功绩和综合能力.但是,近些年来,国有企业党建工作的绩效管理在实践应用过程中存在着诸多问题,本文阐述了国有企业党建工作的绩效管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策.
国有企业、绩效管理、改革创新
F27;D26
2016-07-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国有企业、绩效管理、改革创新
F27;D26
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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