企业核心人才系统化培养研究

摘要：

本文按照流程化的思路,阐述了企业核心人才系统化培养的模式方法.包括分析培养主题,确定培养目标,匹配培养方式并确定培养频率和周期,绘制培养地图等四个步骤.通过企业人才培养中实际应用的分析框架,对核心人才培养进行系统研究.

关键词：核心人才、培养、流程

分类号：F27;J2

在线出版日期：2016-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67-68