采油厂绩效管理的实践与探索

摘要：

绩效管理是企业人力资源管理的重要内容，它作为企业有效的管理工具，绝对不仅仅是一种奖罚手段，它更重要的意义在于激发员工队伍潜在能力，促进企业工作改进和绩效提高。本文在分析了采油厂绩效管理的现状和存在的主要问题，并提出了完善绩效管理的主要对策措施。

关键词：绩效管理、工作改进、提升绩效

分类号：F24;TP3

在线出版日期：2016-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：101-102