企业如何创新发展人力资源与管理
进入新世纪以来，随着我国社会不断发展和进步，企业面临着更为激烈的市场竞争，提升企业竞争实力成为了现阶段我们需要重点解决的问题。最近几年，国家对企业不断深化改革，企业更加开放，参与竞争日趋频繁，企业与企业之间的生产技术的竞争空间越来越小，因此，提升企业的管理水平就成为现阶段我们需要重点研究的内容。企业人力资源管理是实现企业可持续发展的重要资源。面对日趋激烈的市场竞争环境，需要我们积极创新人力资源管理方式，提高人才的利用率，从而提升企业的社会效益、经济效益。本文主要结合实际情况，就创新企业人力资源管理的重要意义进行了分析，然后针对企业人力资源管理过程中存在的问题提出了相应的解决对策，希望通过本次研究对更好的促进企业管理质量提升有一定助益。
企业竞争、人力资源管理、存在问题、创新对策
F27;F83
2016-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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85-85,102
