中长期规划对培训体系建设的引领作用
企业培训体系建设是一个系统工程,而制定一个切实可行的中长期规划,将会对这个系统工程的建设起到引领的作用。本文通过文献查阅[1-3],以新航集团培训体系建设实践为例,对中长期规划所起的作用进行分析,希望对相关企业有一定的借鉴作用。
人力资源、中长期培训规划、培训体系、体系建设
G72;F24
2016-07-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
83-83
点击收藏,不怕下次找不到~
人力资源、中长期培训规划、培训体系、体系建设
G72;F24
2016-07-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
83-83
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn