国企员工持股的困境与对策

摘要：

员工持股是一种特别的报酬计划，指为引进优秀人才、保留企业的现有员工，通过让员工持有本公司股份（或股票），而使员工享有股份利益分配权和经营决策权。实施员工持股计划有利于保值增值、有利于提高活力、有利于放大功能。然而，我国国企在员工持股计划方面却面临着诸多困境，亟待找到摆脱困境的可行方案。

关键词：员工持股计划、国企、股份制、股票

分类号：F27;G21

在线出版日期：2016-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：67-67