如何做好企业人力资源管理中的思想政治工作
随着我国政治经济文化的飞速发展，企业的综合竞争能力的评价标准也逐渐向人力资源的优质化靠近，作为一个企业最主要的工作不是物力资源的获取，而变成了对人力资源的有效利用。这是因为人力资源是一个企业生存与发展不可或缺的重要的因素，只有企业合理的对人力资源加以利用，才不会造成人力资源的浪费，才能够使得企业更快更好的发展。而人力资源的思想政治工作更是合理利用资源必要前提。所以，本文就简单的探讨一下，在人力资源的管理中，企业应该如何做才可以保证人力资源的管理能够和思想政治工作相互融合，共同发展。
企业管理、人力资源、思想政治工作、融合发展
F27;TP3
2016-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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