浅析中小企业人力资源培训
企业人力资源培训是企业优化员工素质,强大人才优势,提高企业竞争力以及提升企业整体绩效的重要战略。由于中小企业规模小、资金有限、培训理念落后,导致企业在员工培训的投入严重欠缺。为发挥人力资源培训的预期效果,中小企业应建立科学性培训体系,强化培训观念及加大培训投入,以促进企业战略目标的实现。
培训、理念、体系
F27;F63
2016-07-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
86-86,94
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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