企业管理中人力资源管理与政工工作的结合运用研究
在企业管理工作中人力资源管理和政工工作之间具有极其紧密的联系,加强二者的结合,促使二者结合应用的优势得到充分的发挥对企业管理水平的提升产生着相应的积极影响。本文从人力资源管理与政工工作的核心以及关系入手,对当前二者融合存在的问题进行了分析,并提出了相应的融合对策,希望能够为我国企业管理质量的提升提供相应的保障。
企业管理、人力资源管理、政工工作
TP3;F42
2016-07-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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企业管理、人力资源管理、政工工作
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2016-07-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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