胜任力模型在企业人力资源管理中的应用

摘要：

在企业践行人力资源管理改革的过程中，将胜任力模型应用于其中，则能够为企业实现现代化管理模式的搭建并提高自身的管理效率与经济效益奠定基础。本文针对企业如何将胜任力模型完善的应用于人力资源管理中进行了探讨，并提出了对策。

关键词：胜任力模型、企业人力资源管理、优势、应用、对策

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2016-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84