探究如何加强企业内部绩效考核管理

摘要：

伴随着全球化进程的逐步推移，企业之间的竞争日趋激烈。企业之间的竞争归根结底是核心人才的竞争，而核心人才的培养离不开人力资源管理工作的重要作用。绩效管理工作作为企业人力资源管理工作中的重要组成部分，也是人力资源管理中难度相对较大的管理活动，其对于改善企业内部员工工作绩效，提升员工工作积极性，提升企业综合竞争力具有十分重要的作用。因此文章首先对绩效管理的概念及重要作用进行了详细的阐述，然后分析了目前企业内部绩效管理工作中存在的不足之处，最后提出了完善企业绩效管理工作水平的相关策略，期望对于同行能够有所裨益。

关键词：企业、内部绩效考核、经营管理

分类号：F42;F27

在线出版日期：2016-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：77-77,81