政府服务外包对人力资源服务业的启示

摘要：

春在枝头已十分──回望政府服务外包业务已随着经济全球化和信息技术的进步而蓬勃发展，中国各级政府部门正从经济建设型向着社会服务型的政府转变，社会大众对政府的公共服务能力提出了更高要求。这势必需要建立适度可操作化的监管机制、更多培育社会组织，建立三方评估机制、吸纳社会工作专业人才、合理划分公共服务外包领域，构建一种有管制的公共服务外包模式。这些都为人力资源服务机构提供了众多的切入点和广阔的发展空间。

关键词：政府服务、外包、人力资源、服务业、价值风险

分类号：F04;D63

在线出版日期：2016-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-73,84