员工远程培训模式及其应用策略
现如今，企业的发展离不开员工素质的提高。知识型经济发展时代，要求处在社会中的每一个人都要有一种终身学习的观念。并且定时地更新自己的知识体系，丰富知识内容。处在知识型社会的企业要想在发展上有所突破，就要不断的提高企业的学习能力，即员工的学习能力，此时就需要企业定期组织培训来丰富员工的知识体系，提升员工的综合素养。本文通过对远程培训的分析和企业员工远程培训发展现状，介绍了目前员工远程培训具有哪些模式，并进一步说明如何应用员工远程培训的模式。
企业员工、远程培训、培训模式、应用策略
G63;R17
2016-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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