基于激励理论对企业如何有效激励员工的思考

摘要：

随着企业发展，员工人数的不断增多，人事管理逐渐转变成人力资源管理。如何留住人才，成为了目前企业急需解决的难题。本文将归纳经典激励理论中对员工产生有效激励的激励因子，对不同类型的员工进行差异化激励以达到有效的激励目的。

关键词：激励理论、激励因子、员工类型、差异化激励

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2016-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：61-61