浅析湖南新天地集团薪酬管理体系改革

摘要：

企业之间的竞争根本上就是人才的竞争，而薪酬管理体系是最有力也是最难做的人才激励机制，做好了就能确保吸纳、保留和激发员工充分展示自身价值，不断升华企业的核心竞争力。因此，如何做好薪酬管理体系改革，已经成为国企在变革中转型创新、在竞争中脱颖而出的难点。本文主要阐述有效的薪酬管理体系改革。

关键词：新天地集团、国有企业、薪酬管理体系、改革

分类号：F27;F24

在线出版日期：2016-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：77-77,79