新常态下央企事业单位如何做好干部管理工作
在经济发展寻求变革的时期，新常态已成为当今最重要的时代声音。在竞争日益激烈的今天，越来越多的研究和实践证明，央企事业单位的发展离不开干部队伍建设，塑造一支有素质、有能力、有创新精神的干部队伍，对企业的发展具有重要的战略意义。“新常态”这一概念的提出，对干部管理工作提出了更高的标准和要求，为做好这项工作提供了新的重要依据。本文着重阐述新常态下央企事业单位干部管理工作的新要求，分析当前干部管理工作面临的问题与原因，通过企业发展与党风廉政建设两个维度，简要分析了新常态下如何做好干部培养、选拔任用、监督考核等管理工作。
新常态、央企事业单位、干部管理
S71;G64
2016-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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