金融高管薪酬与公司绩效关系实证分析

摘要：

高管薪酬体系的有效性就是公司高管薪酬和公司绩效之间的一种依存联系。这种联系始终是相关领域争论的主要问题。这类问题在西方发达国家已得到了许多实证分析，但我国的相关分析还处在初级阶段。现简要分析金融高管薪酬与公司绩效管理实证，力求为今后的相关工作提供借鉴。

关键词：金融高管、薪酬、公司绩效

分类号：F27;F83

在线出版日期：2016-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：62-62