员工个人发展计划的误区及破解之道

摘要：

员工个人发展计划是指结合员工岗位需要及个人发展意向,双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划.员工个人发展计划并非如想象中简易,而是基于职能系统并高度个性化的人力资源专业.本文阐述了企业对于"员工个人发展计划"常有的5大误区,并给出了实际应用时要注意的一些建议.

关键词：员工个人发展计划、培训、职能

分类号：G64;R19

在线出版日期：2016-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73,83