人力资源培训与开发中的风险管理研究

摘要：

风险管理广泛存在于企业运行的各个环节中,人力资源培训与开发中的风险管理也必不可少.本文指出培训风险具有波及性、滞后性、主观性三大特点,并将培训风险划分为四种类型,融入培训理念、培训者素质、培训内容等相关影响因素,最终提出运用法律手段、健全培训机制、完善监控系统等培训风险管理措施.

关键词：培训风险、培训与开发、风险类型、应对措施

分类号：F27;F24

在线出版日期：2016-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70