关于加强企业人力资源薪酬管理的探索与思考
伴随着市场经济体制改革的深入推进,管理理念和管理行为正在发生巨大变化,作为企业人力资源管理核心灵魂的薪酬管理工作,也开始步入转型发展期.纵观当前企业人力资源薪酬管理工作实际,现状令人堪忧,工作越做越难,越做越复杂.面对新的经济发展形势,企业亟须创新人力资源薪酬管理工作,才能为企业提供人力资源管理基础保障,才能稳定员工队伍,维持企业经营实力.基于此,本文就关于加强企业人力资源薪酬管理这一课题展开探索与思考(注:本文写于2015年,作者在单位担任主管薪酬福利工作).
企业、人力资源、薪酬管理、探索与思考
F12;F83
2016-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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66-67
