人力资本投资与公立医院的可持续发展研究
医院人力资本实际上是员工具有的各种能力的综合反映.公立医院建立和发展的基础是人力资本与物质资本.其中,人力资本在发展中是物质资本的创造者,公立医院要想实现可持续发展,就必须对其人力资本进行良好的管理.本文根据公立医院对于人力资本运作需求的现状,利用人力资源管理理论来探讨人力资本投资与公立医院实现可持续发展的联系,并就此联系提出人力资本投资的重要性、战略性和必要性.通过多方面分析,以期利用人力资本投资的科学化和合理化来实现公立医院的可持续发展.
人力资本、投资、公立医院、可持续发展
G40;G12
2016-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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