人力资源管理革新对实现企业战略目标的促进作用
文章从改变传统人力资源管理思想观念,变革人力资源管理目标,加强信息技术运用,促进管理人员角色转变等思路出发,探索如何通过人力资源管理革新促进企业战略目标实现.
人力资源管理、企业战略、革新
F27;TP3
2016-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人力资源管理、企业战略、革新
F27;TP3
2016-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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