基于审核模型的人力资源管理绩效评价

摘要：

在人力资源管理过程中,建立绩效评价的方式具有很大必要性.本文分析当前人力资源管理现状,加入经济学理论效用,通过人力资源审核模型建立方式,运用实例分析建立模型的方式来研究现状,以及提出人力资源管理的对策.

关键词：人力资源、绩效评价、审核模型、对策

分类号：O57;TP3

在线出版日期：2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：97-98