企业核心人才流失的原因及完善对策
基于我国的基本国情,当前经济新常态下市场竞争日趋激烈,而我国企业普遍存在着核心人才流失的问题,直接削弱了企业的竞争力.核心人才是指具备核心技术、能力并且对企业的发展起到无可替代作用的人才,核心人才流失的策略完善研究对于保障企业的稳定可持续发展具有重要的保障作用.
核心人才、人才流失、原因、对策完善
F27;F72
2016-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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核心人才、人才流失、原因、对策完善
F27;F72
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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