以人为本理念下的人力资源管理探讨
随着经济的发展、社会的进步,市场经济的发展越来越迅速,市场竞争也越来越激烈.在企业发展过程中,人力资源管理的有效进行,是维持企业良好竞争力的保障.人力资源管理的有效进行,需要基于"以人为本"的理念,使"以人为本"的理念贯彻到企业人力资源管理中.因此,本文通过对"以人为本"的管理理念的基本内涵,以及制约"以人为本"理念下企业人力资源管理的因素,提出基于"以人为本"理念下发展人力资源管理的办法.
以人为本、人力资源、企业发展
G25;D92
2016-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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