基于劳动经济学的人力资源管理探讨

摘要：

随着我国市场经济的不断发展,人力资源管理逐渐得到了社会各界的充分肯定与广泛重视.人力资源管理是企业发展的重要组成部分,对提升企业的市场核心竞争力具有重要作用.但是,当前我国的人力资源管理中还存在一些问题,这些问题的存在阻碍了企业经济效益的提升.基于这种现实情况下,企业需要对人力资源管理中存在的有关问题引起高度重视,采取合理科学的人力资源管理策略来提高企业的经济效益,从而促进企业科学可持续发展.

关键词：劳动经济学、人力资源管理、探讨分析

分类号：TP3;F40

在线出版日期：2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：76