石油企业人事档案管理工作现状及其创新思考
随着网络信息技术的飞速发展,企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,人才是必争之地,当今社会的竞争是人才的竞争,只有吸引并且留住人才的企业才能占据成功的不败之地,屹立不倒,人才是企业最重要的财富之一.我国企业不断发展,企业管理理念的与时俱进和管理方式的逐渐国际化,使得我国企业对管理人才的要求越来越高.石油企业传统的人事管理方法中存在着许多弊端,因此石油企业需要紧跟时代的脚步,逐渐变更管理模式,促进管理方法信息化.本文主要针对石油企业人事档案管理中存在的问题提出创新的方案.
石油企业、人事档案管理、现状、创新思路
G4 ;F27
2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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