员工招聘风险防范的经济方法及其有效性分析

摘要：

由于求职者与企业之间存在着互相了解不足、认知不够的状况,导致企业面临着许多风险.对于企业来说,这些风险将会给企业的机会损失和费用增加带来巨大影响.本文主要从经济效益的角度对员工招聘风险进行讨论,并针对其存在的风险提出相应的措施,通过针对措施的实施情况,对其进行有效性评价,以期给企业管理者提供参考.

关键词：招聘风险、经济方法、有效性分析

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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