企业内部高效岗位轮换系统的构建
岗位轮换是一项重要的人力资源开发形式。文章首先剖析了岗位轮换的优势,其次介绍了岗位轮换的实际应用形式,再次讨论了企业在实施岗位轮换过程中需要关注的几个问题,最后针对上述问题,探讨了如何构建一个高效的岗位轮换系统。
岗位轮换、岗位轮换系统、人力资源开发
G25;R47
教育部人文社会科学研究规划基金项目13YJAZH095
2016-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
88-88
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岗位轮换、岗位轮换系统、人力资源开发
G25;R47
教育部人文社会科学研究规划基金项目13YJAZH095
2016-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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