国有企业员工培训存在的问题及对策

摘要：

我国的市场经济自改革开放以来取得了前所未有的发展。当今社会，企业之间的竞争实质就是人才的竞争，不论是国有企业还是私有企业，对人才的需求越来越大。但人才并不是想求就直接能求到的，企业一般通过培训进行人力资源开发。可我国的国有企业员工培训工作一直不到位，水平相对落后，这十分不利于国有企业的发展。本文就国有企业员工培训中出现的问题进行探讨和分析，希望对国有企业的员工培训工作提高参考价值。

关键词：国有企业、员工培训、问题与策略

分类号：F27;F62

在线出版日期：2016-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-83,84