如何运用双因素理论提高员工的积极性
企业的稳定持续发展都离不开员工的积极性和创造力。在当前激烈的市场竞争环境下,如何调动员工的积极性,充分挖掘其潜能,是每个企业发展所面临的一个重要课题。本文先介绍了双因素理论的基本内涵,并运用此理论分析影响员工积极性的主要因素,最后,在分析基础上提出了一些提高员工积极性的建议。
员工的积极性、激励因素、保健因素、建议
F27;F2
2016-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
82-82
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员工的积极性、激励因素、保健因素、建议
F27;F2
2016-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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