新形势下劳动用工规范化管理及实践
新形势下,劳动用工管理的规范化对于企业员工利益的保障和企业的稳定发展都具有积极的影响。文章侧重于从劳动管理规范化的内涵出发,对其管理实践进行了阐述。重点分析了企业如何避免用工风险,员工如何进行自我维权等细节,以确保我国劳动用工的规范性,促进企业的发展。
新形势、劳动用工、规范化管理、实践
F27;F24
2016-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
56-56
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新形势、劳动用工、规范化管理、实践
F27;F24
2016-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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