“五险一金”管理工作及其实施

摘要：

本文主要针对“五险一金”作为一项重要的社会保障制度，在养老、医疗、工伤、生育、失业及住房等方面为员工提供了基本保障，切实保护了企业员工在生活工作中的根本利益，做好企业“五险一金”管理工作非常重要，不但关系着员工的生活稳定，还关系到企业的未来发展，因此企业要不断提高“五险一金”工作的管理水平。本文将针对“五险一金”管理工作的指导思想，“五险一金”管理工作的主要任务，以及“五险一金”的管理实施工作加以展开探讨。

关键词：“五险一金”、管理

分类号：F42;I20

在线出版日期：2016-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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