山西省公务员激励困境及对策研讨
随着社会经济的发展,行政环境的巨大变化导致目前山西省公务员存在的激励问题显露出来:物质激励缺乏平衡,内在激励不足,精神激励流于形式,绩效考核体系不健全,晋升机制不完善等问题,大大降低了山西省公务员的工作积极性,制约着山西省政府的办事效率.因此,必须要积极完善与创新公务员激励制度以适应新形势.本文以山西省公务员激励现状为研究对象,首先介绍了公务员激励的概念、必要性;接着,结合"反腐倡廉"从物质激励、精神激励、内在激励、绩效考核、晋升机制五个方面出发,重点分析了当前山西省公务员激励存在的主要困境;最后针对性地提出了解决对策.
激励困境、绩效考核、对策
F27;F0
2016-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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