基于多元智能理论的酒店类企业培训课程设计策略研究
对于酒店类企业而言,员工培训是提高员工职业素质和技能的重要途径.企业培训的效用性在很大程度上受制于培训方式与方法.本文通过调查分析我国酒店类企业培训课程设计的现状,以多元智能理论为指导,在课程目标的制定、课程内容的选择与组织、课程实施及课程评价等环节,为酒店类企业培训课程设计与人才培养提供了全新思路.
多元智能、酒店类企业培训、课程设计、策略
TP3;G35
2016-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
82-83
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多元智能、酒店类企业培训、课程设计、策略
TP3;G35
2016-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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