基于ACCESS的企业薪酬管理系统设计及实现
企业薪酬管理工作琐碎而复杂,不允许出现差错,而企业规模越大,员工人数越多,薪酬统计越容易出现错误.设计一个功能完善的企业员工薪酬管理数据库,代替重复、规律且又烦琐的人工计算,以实现高效、规范管理薪酬的目的.
ACCESS、薪酬管理、系统设计
F27;TP2
2016-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
72-73
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ACCESS、薪酬管理、系统设计
F27;TP2
2016-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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