我国绩效管理现状及其提升策略
随着我国社会经济的发展,各企业事业单位越来越重视人力资源管理的作用.在人力资源管理中,绩效管理占据着重要地位.绩效管理有利于充分发挥工作人员的潜能,调动工作积极性,从而完善企业的各项激励机制,提高企业的工作效率.本文主要研究绩效管理现状,并提出相应的措施,旨在推动我国绩效管理工作的顺利开展.
绩效管理、工作效率、提升
TP3;F40
2016-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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绩效管理、工作效率、提升
TP3;F40
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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